新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳全力促進民營經濟高質量發展。       強化政策落實，為民營經濟發展紓困解圍。一是加大助企紓困力度，延續實施階段性降費率政策及失業保險穩崗返還政策，對不裁員、少裁員的企業，繼續實施普惠性失業保險穩崗返還政策，助力兜住、兜準、兜牢民生底線。今年1-9月，共為18.06萬家參保單位階段性降低失業保險費率減負；為8.58萬戶企業穩崗返還資金。二是繼續推行“政策找企、免申即享”經辦模式，充分借助信息化手段，運用后臺智能大數據對比，精準篩查符合享受穩崗返還政策條件的企業，主動彈窗告知穩崗返還資金用途，經確認后直接將待遇資金發放至企業賬戶，實現惠企紅利“免申報、零跑腿、快享受”。

優化就業服務，為民營經濟發展引才招聘。依托中國新疆人才網搭建供需交流平臺，以民營企業、中小微企業、個體工商戶為重點，組織開展民營企業服務月專項活動，全區累計舉辦線下招聘會266場次，參會招聘單位5549家，解決企業招聘42329人，達成就業意向16649人次，為企業提供用工指導7037次，發放就業政策宣傳材料4.9萬余份。組織開展百日千萬專項招聘活動，全區累計舉辦線下招聘會772場次，1.6萬家用工單位發布招聘崗位21.5萬個，吸引20.3萬人次求職者參加活動，5.9萬人次初步達成就業意向。

強化人才支撐，為民營經濟發展匯聚動力。一是組織實施“天山英才”培養計劃新疆工匠項目，聚焦自治區“九大產業集群”，按照向南疆傾斜、向一線技能人才傾斜、向青年人才傾斜、支持自貿區發展的原則，組織開展項目評審工作。二是組織實施“天池英才”引進計劃。印發《自治區“天池英才”引進計劃實施細則（試行）》，進一步規范我區高層次人才引進工作。三是拓寬民營企業專業技術人才職稱申報渠道。設立職稱申報受理服務點，開展民營企業職稱評審資料申報流程培訓，確保民營企業專業技術人才公平公正參與職稱評審。指導烏魯木齊市、伊犁州、昌吉州、巴州、喀什地區、阿克蘇地區等6個地（州、市）開展民營企業專項職稱認定、評審工作。截至目前，評審通過3391人。

構建和諧勞動關系，為民營經濟發展保駕護航。一是開展電子勞動合同推廣應用專項行動。幫助民營企業解決勞動合同簽署、管理難題，推動勞動合同無紙化、電子化，勞動合同簽訂更為快捷便利。截至目前，全區共簽訂電子勞動合同91萬余份。二是協同推進集體協商工作。充分發揮協調勞動關系三方力量，由人社、工會、企聯和工商聯抽調人員組建培育服務團隊，對申報和諧勞動關系的企業進行“勞動用工體檢”，幫助企業補齊短板，改進弱項，促進企業規范用工。三是規范使用新疆勞動保障智慧監察系統，面向社會公布重大勞動保障違法行為33件、將20家企業納入拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單，形成“一處違法、處處受限”的有力震懾。依托新疆農民工工資支付監控預警平臺，加強對工程建設領域企業勞動用工的監管。截至目前，4150個開工項目已納入監管平臺。