今年，內蒙古將推動公共就業服務下沉基層作為就業服務工作的重要支撐，著力完善服務措施、擴大服務供給，通過建設布局合理、覆蓋全域的基層就業服務網點，加快形成上下貫通、業務聯通、數據融通的基層就業服務格局，推動基層就業服務實現便捷化、精準化、多元化。

在政策落實上出實招。印發《關于推動公共就業服務下沉基層的實施意見》，強化服務基層、下沉基層的服務力量，打造便捷高效、輻射到底的信息平臺，創新滿足基層、適應基層的服務模式。全區各盟市統籌利用基層黨群服務中心、綜合商場等各類資源，依托原有零工市場等服務網點，建設一批“家門口”就業服務站、就業驛站、零工驛站等基層就業服務網點，方便企業和勞動者就地就近獲得就業服務。截至目前，全區已建成1291個標準化“家門口”就業服務站，服務各類群體就業45.03萬人次。

站點靠著群眾建，服務跟著需求走，是內蒙古建設“家門口”就業服務站的宗旨。全區各盟市綜合考慮各地勞動力資源數量、用人單位需求、行業用工特征等因素，分級打造1-4級服務網點，根據網點等級，進行就業政策宣傳，開展失業登記、補貼申領、創業指導等業務。比如，烏海市推行“一刻鐘社區就業服務圈”，建立“社區+公共就業”服務點，面向全市1.35萬失業人員和6000余家用人單位，提供“就近辦”“多點可辦”的便民就業服務。

兩個多月來，赤峰市松山區興安街道“家門口”就業服務站成了“訓練營”。每晚，社區“技能夜校”的不同課程在此“輪番上陣”，掀起人人學技能的新熱潮。

缺乏一技之長、適崗能力弱，是就業困難人員普遍存在的問題。內蒙古多地“家門口”就業服務站瞄準居民需求，引入各類技能培訓團隊，讓居民掌握一技之長，促進高質量充分就業。

全區各盟市根據勞動力供求情況，分類制定發布“基層公共就業服務事項清單”，統一業務流程，推動基層就業服務規范化、標準化、特色化。依托“大數據+鐵腳板”的服務模式，指導基層服務網點開展“點對點”數據調查、信息推送、業務受理等針對性就業服務，通過信息化手段全面提升公共就業服務水平。

額爾古納市利用數字技術搭建基層公共就業管理信息平臺，功能涵蓋流程管控、業務指導、數據填報、電話回訪、就業指導、崗位推薦和就近派單等，實現各項業務流程的數字化、信息化和智能化。

內蒙古人社部門將著力以政府“有形手”牽起市場“無形手”，進一步健全就業促進機制，完善就業公共服務體系，著力緩解結構性就業矛盾，全力以赴為推進中國式現代化內蒙古新篇章貢獻人社力量。