為做好留遼過年的外地務工人員服務保障工作，遼寧省人力資源社會保障廳在全省開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動。

開展穩崗留工活動。持續開展重點企業用工調度保障工作，優先確保重點企業、重大項目、重大工程連續生產、用工有保障。

開展公共服務招聘活動。開展“就業援助月”“春風行動”等公共就業服務活動，不間斷組織開展特色專場線上線下招聘活動，為企業和勞動者搭建供需對接平臺。對脫貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象，優先支持外出就業，優先穩崗就業，優先兜底幫扶。

實施勞動監察專項行動。加大勞動監察執法力度，開展清理整頓人力資源市場秩序專項執法行動，依法取締“黑中介”，查處就業歧視等違法違規行為。持續暢通投訴舉報通道，重拳打擊拖欠農民工工資違法行為，根治欠薪，查處違法案件，全力保障農民工合法權益。

提供返鄉返崗服務保障。根據春節前后企業開工復工和農民工返鄉返崗情況，會同相關部門提供“點對點”專車、專列、專機服務。對春節前后有規模用工需求的企業，采取有組織、有計劃統一送達的方式，為農民工提供“出家門進車門、下車門進廠門”運輸服務。

優化失業保險服務。落實失業保險階段性降費率、穩崗返還等政策，進一步提高參保企業政策享受率。根據物價漲幅及時啟動社會保障標準與物價上漲掛鉤聯動機制，為領取失業保險金人員發放價格臨時補貼。

強化返鄉創業政策引導。落實農民工返鄉創業政策，扶持農民工創業帶頭人，對吸納多人就業，并簽訂勞動合同繳納社保的創業帶頭人企業，按相關規定給予相關政策補貼。

落實穩崗擴崗補貼政策。統籌開發不超過3個月臨時性公益性崗位，兜底幫扶一批難以通過市場渠道實現就業的務工人員。面向重點群體提供至少1次職業指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目。鼓勵企業開展職工技能培訓，對符合發放補貼條件的企業按規定加速兌現職業培訓補貼經費。組織農村勞動力參加免費培訓，增強就業能力。