根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，合肥高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院計劃面向社會公開招聘1名聘用制駕駛員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

序號	招聘單位	崗位名稱	崗位代碼	崗位招聘人數(shù)	崗位資格條件和要求
					專業(yè)	學歷	年齡	備注
1	合肥高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院	駕駛員	20121401	1	不限	高中及以上學歷	35周歲以下	取得B1駕駛證并具有三年以上車輛實際駕駛經(jīng)驗

二、招聘條件

（一）應聘人員應當具備以下基本條件：

1、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

2、年齡條件中35周歲以下（1984年12月14日以后出生）；

3、取得B1駕駛證并具有三年以上車輛實際駕駛經(jīng)驗，無重大交通事故責任；

4、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛駕駛員工作，服從組織分配，具有忠誠、奉獻、吃苦、耐勞的精神，具備良好的職業(yè)道德；

5、報考人員居住合肥市區(qū)者優(yōu)先，具備國家承認的高中及以上學歷，專業(yè)不限；

6、身體健康，無傳染病史，口齒清楚，不酗酒、賭博，無其他不良嗜好；個人信用記錄良好；同等條件下中共黨員、復員退伍軍人、有特長者優(yōu)先。

（二）有下列情形之一的不得應聘：

1、涉嫌犯罪的;

2、受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

3、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；本人及其近親家屬在法院有案件（原告一年內(nèi)在本院有未結訴訟案件或作為被告的）及作為法院失信被執(zhí)行人的；

4、因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

6、在校學生、現(xiàn)役軍人；

7、最近連續(xù)3個記分周期內(nèi)存在被記滿分紀錄；

8、其他不宜從事駕駛工作的情形。

三、招聘程序和辦法

采取個人現(xiàn)場報名、資格審核、駕駛技術測評、面試、體檢和政審、公示等程序進行。

（一）現(xiàn)場報名、資格審核

1、現(xiàn)場報名：現(xiàn)場報名時間為2020年12月14日9：00—2020年12月17日16：00截止，逾期不再辦理。報名地址：安徽遠創(chuàng)人力資源管理集團有限公司（合肥市瑤海區(qū)明光路46號東方大廈5樓）；現(xiàn)場報名所需材料：下載填寫《報名登記表》1張（詳見附件）、本人身份證原件及復印件2張、戶口本原件及復印件2份、駕駛證原件及復印件2張、近期1寸白底免冠證件照2張、累計三年以上駕駛員工作證明、無重大交通事故責任證明等其他相關材料，報名時考生所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格審核不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格審核的。

（二）駕駛技術測評

1、駕駛技術測評主要測試駕駛員的駕駛技術、應變能力、綜合素質(zhì)等，滿分100分。其中，駕駛技術測評最終成績合格線為60分，當日出最終成績，低于60分視為不合格，不得進入下一環(huán)節(jié)。

2、按駕駛技術測評合格人數(shù)確定面試入圍人數(shù)比例，如駕駛技術測評合格人數(shù)高于崗位數(shù)1:10比例，則按崗位數(shù)1:10比例進入下一環(huán)節(jié)（最后一名成績相同者一并進入下一環(huán)節(jié)）；如駕駛技術測評合格人數(shù)低于崗位數(shù)1:10比例，則所有駕駛技術測評合格人員均進入下一環(huán)節(jié)。

駕駛技術測評的時間、地點以遠創(chuàng)人才網(wǎng)站公告為準。

   （三）面試

  1、采用結構化面試，主要考察應聘人員語言表達、人際溝通和處理突發(fā)事件的能力，滿分100分（面試成績保留至小數(shù)點后兩位)。不能按時參加面試的人員，取消其資格。

  2、面試時間、地點詳見面試通知書，關注遠創(chuàng)人才網(wǎng)網(wǎng)站公告。

  3、考試成績公示

(1) 總成績成績按駕駛技術測評成績占50%、面試成績占50%的比例計算綜合成績，根據(jù)綜合成績確定初選人員。

(2) 如初選人員最后一名綜合成績相同者，以駕駛技術測評成績的高低決定取舍（綜合成績低于60分者視為不合格，不得遞補）。

   （四）體檢和政審

對初選人員先進行體檢，后進行政審考察。因個人原因放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在考試人選中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補。若出現(xiàn)綜合成績并列的，以駕駛技術測評成績高低決定取舍。

1、 擬聘人員的體檢、考察工作由遠創(chuàng)人力集團統(tǒng)一組織實施。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起3個工作日內(nèi)，向招聘單位主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

2、初選人員須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號），按 《關于轉發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳<關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知>》（合人社秘[2013]371號）規(guī)定執(zhí)行。

3、政審工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴剩鶕?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。

4、初選人員需提供本人所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》及本人誠信承諾書（承諾書由我司統(tǒng)一提供），如需我司提供介紹信，可前往安徽遠創(chuàng)人力資源管理集團有限公司（合肥市瑤海區(qū)明光路46號東方大廈5樓）領取。

（五）公示

根據(jù)考試、政審、體檢等情況，提出擬聘用人員名單向社會進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，沒有發(fā)現(xiàn)問題的，予以聘用；對反映有影響聘用問題并查實的，不予聘用。在政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)因應聘人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，可按應聘人員考試綜合成績從高分到低分進行有效遞補。若出現(xiàn)綜合成績并列的，依次以駕駛技術測評成績、面試成績順序的成績高低決定取舍（綜合成績低于60分者視為不合格，不得替補）。

（六）聘用

對公示無異議人員，經(jīng)合肥高新區(qū)法院研究，委托有資質(zhì)的勞務公司，派遣到合肥高新區(qū)法院工作。被聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，又無正當理由逾期不上班者，視為自動放棄。

（七）工資待遇

1、本次招聘的工作人員采用服務外包，由用人單位委托有資質(zhì)的人力資源公司與聘用人員簽訂合同。

2、薪酬待遇按照合肥市合辦[2014]2號和合編辦[2016]124號、合編辦[2018]173號等文件規(guī)定的崗位工資標準執(zhí)行，按規(guī)定繳納住房公積金、社保等。

(八) 其他

1、本次招考時間安排緊湊，各考生請實時關注遠創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com），合理安排考試各程序時間，逾期者視為自動放棄。

2、如在考試等過程中作弊、違反規(guī)則者被發(fā)現(xiàn)或被舉報，本單位有權取消其考試和錄取資格。

   3、咨詢電話：

　　0551-65352455(合肥高新區(qū)法院)

　　0551-67102637(遠創(chuàng)人才網(wǎng))

   4、查詢網(wǎng)站：

　　遠創(chuàng)人才網(wǎng)：www.18jobs.com

　　政府崗位考試網(wǎng)：www.52pta.com

5、本次招聘工作有關事項由合肥高新區(qū)法院解釋。

上述咨詢電話于正常工作日辦公時間撥打。本次招聘考試不委托任何培訓機構、不指定任何復習參考資料。

附件：《2020年合肥高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法聘用制駕駛員報名登記表》

安徽遠創(chuàng)人力資源管理集團有限公司

2020年12月3日