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2020-12-04 閱讀次數(shù): 6564
根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘1名聘用制駕駛員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及要求
序號 |
招聘單位 |
崗位名稱 |
崗位代碼 |
崗位招聘人數(shù) |
崗位資格條件和要求 |
|||
專業(yè) |
學(xué)歷 |
年齡 |
備注 |
|||||
1 |
合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院 |
駕駛員 |
20121401 |
1 |
不限 |
高中及以上學(xué)歷 |
35周歲以下 |
取得B1駕駛證并具有三年以上車輛實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn) |
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:
1、擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正;
2、年齡條件中35周歲以下(1984年12月14日以后出生);
3、取得B1駕駛證并具有三年以上車輛實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),無重大交通事故責(zé)任;
4、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛駕駛員工作,服從組織分配,具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦、耐勞的精神,具備良好的職業(yè)道德;
5、報(bào)考人員居住合肥市區(qū)者優(yōu)先,具備國家承認(rèn)的高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
6、身體健康,無傳染病史,口齒清楚,不酗酒、賭博,無其他不良嗜好;個(gè)人信用記錄良好;同等條件下中共黨員、復(fù)員退伍軍人、有特長者優(yōu)先。
(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘:
1、涉嫌犯罪的;
2、受過刑事處罰或者治安管理處罰的;
3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;本人及其近親家屬在法院有案件(原告一年內(nèi)在本院有未結(jié)訴訟案件或作為被告的)及作為法院失信被執(zhí)行人的;
4、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
6、在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人;
7、最近連續(xù)3個(gè)記分周期內(nèi)存在被記滿分紀(jì)錄;
8、其他不宜從事駕駛工作的情形。
三、招聘程序和辦法
采取個(gè)人現(xiàn)場報(bào)名、資格審核、駕駛技術(shù)測評、面試、體檢和政審、公示等程序進(jìn)行。
(一)現(xiàn)場報(bào)名、資格審核
1、現(xiàn)場報(bào)名:現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為2020年12月14日9:00—2020年12月17日16:00截止,逾期不再辦理。報(bào)名地址:安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司(合肥市瑤海區(qū)明光路46號東方大廈5樓);現(xiàn)場報(bào)名所需材料:下載填寫《報(bào)名登記表》1張(詳見附件)、本人身份證原件及復(fù)印件2張、戶口本原件及復(fù)印件2份、駕駛證原件及復(fù)印件2張、近期1寸白底免冠證件照2張、累計(jì)三年以上駕駛員工作證明、無重大交通事故責(zé)任證明等其他相關(guān)材料,報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無誤,凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試、聘用資格。
凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格審核不合格,取消面試資格:與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格審核的。
(二)駕駛技術(shù)測評
1、駕駛技術(shù)測評主要測試駕駛員的駕駛技術(shù)、應(yīng)變能力、綜合素質(zhì)等,滿分100分。其中,駕駛技術(shù)測評最終成績合格線為60分,當(dāng)日出最終成績,低于60分視為不合格,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、按駕駛技術(shù)測評合格人數(shù)確定面試入圍人數(shù)比例,如駕駛技術(shù)測評合格人數(shù)高于崗位數(shù)1:10比例,則按崗位數(shù)1:10比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(最后一名成績相同者一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié));如駕駛技術(shù)測評合格人數(shù)低于崗位數(shù)1:10比例,則所有駕駛技術(shù)測評合格人員均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
駕駛技術(shù)測評的時(shí)間、地點(diǎn)以遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
(三)面試
1、采用結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)、人際溝通和處理突發(fā)事件的能力,滿分100分(面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員,取消其資格。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書,關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)網(wǎng)站公告。
3、考試成績公示
(1) 總成績成績按駕駛技術(shù)測評成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算綜合成績,根據(jù)綜合成績確定初選人員。
(2) 如初選人員最后一名綜合成績相同者,以駕駛技術(shù)測評成績的高低決定取舍(綜合成績低于60分者視為不合格,不得遞補(bǔ))。
(四)體檢和政審
對初選人員先進(jìn)行體檢,后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人原因放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺,在考試人選中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)綜合成績并列的,以駕駛技術(shù)測評成績高低決定取舍。
1、 擬聘人員的體檢、考察工作由遠(yuǎn)創(chuàng)人力集團(tuán)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見??忌鷮Ψ钱?dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi),向招聘單位主管部門提交復(fù)檢申請,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
2、初選人員須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號),按 《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知>》(合人社秘[2013]371號)規(guī)定執(zhí)行。
3、政審工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬招聘崗位要求,采取多種形式,全面了解報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況,并核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
4、初選人員需提供本人所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》及本人誠信承諾書(承諾書由我司統(tǒng)一提供),如需我司提供介紹信,可前往安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司(合肥市瑤海區(qū)明光路46號東方大廈5樓)領(lǐng)取。
(五)公示
根據(jù)考試、政審、體檢等情況,提出擬聘用人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,沒有發(fā)現(xiàn)問題的,予以聘用;對反映有影響聘用問題并查實(shí)的,不予聘用。在政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),可按應(yīng)聘人員考試綜合成績從高分到低分進(jìn)行有效遞補(bǔ)。若出現(xiàn)綜合成績并列的,依次以駕駛技術(shù)測評成績、面試成績順序的成績高低決定取舍(綜合成績低于60分者視為不合格,不得替補(bǔ))。
(六)聘用
對公示無異議人員,經(jīng)合肥高新區(qū)法院研究,委托有資質(zhì)的勞務(wù)公司,派遣到合肥高新區(qū)法院工作。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,又無正當(dāng)理由逾期不上班者,視為自動(dòng)放棄。
(七)工資待遇
1、本次招聘的工作人員采用服務(wù)外包,由用人單位委托有資質(zhì)的人力資源公司與聘用人員簽訂合同。
2、薪酬待遇按照合肥市合辦[2014]2號和合編辦[2016]124號、合編辦[2018]173號等文件規(guī)定的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,按規(guī)定繳納住房公積金、社保等。
(八) 其他
1、本次招考時(shí)間安排緊湊,各考生請實(shí)時(shí)關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com),合理安排考試各程序時(shí)間,逾期者視為自動(dòng)放棄。
2、如在考試等過程中作弊、違反規(guī)則者被發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào),本單位有權(quán)取消其考試和錄取資格。
3、咨詢電話:
0551-65352455(合肥高新區(qū)法院)
0551-67102637(遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng))
4、查詢網(wǎng)站:
遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng):www.18jobs.com
政府崗位考試網(wǎng):www.52pta.com
5、本次招聘工作有關(guān)事項(xiàng)由合肥高新區(qū)法院解釋。
上述咨詢電話于正常工作日辦公時(shí)間撥打。本次招聘考試不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、不指定任何復(fù)習(xí)參考資料。
附件:《2020年合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法聘用制駕駛員報(bào)名登記表》
安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司
2020年12月3日