對于部分成立不久的小公司來說，員工的人數不多但還是需要進行處理一些企業人事管理方面的問題，相較于成本較高的去單獨成立人事部門這一選擇來說的話，或許新公司選擇人事代理服務更為合適、劃算。

但目前隨著發展，人才服務機構目前也層出不窮，競爭激烈，質量好壞也參差不齊。讓企業最為擔心的就是人事代理公司到底靠譜嗎?下面，讓螞蟻HR來帶大家簡單了解一下人事代理公司到底是什么?它到底靠不靠譜?

什么是人事代理?人事代理是近十年來新興的人事管理模式，是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。

對于小微企業來說：委托一家專業的人力資源服務企業，不僅可以獲取人力資源方面的專業性信息和高質量服務，還可以節省企業資金、精力并降低公司的人力資源成本，這樣使得企業可以將更多的精力集中在人力資源管理的戰略規劃職能上，利于促進企業人力資源管理工作的規范性、公正性和科學性，還利于人事管理事務的專業化、規范化，減少企業負擔。

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