個人社保一般指的是靈活就業人員社保，而單位社保指的是職工社保。

　　靈活就業人員社保為靈活就業人員提供了最基礎的社會保障，給靈活就業人群提供社保起到了促進勞動力合理流動和促進城鎮化具有一舉多得的效用，切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益。

　　個人繳納社保和公司繳納的區別：

　　一、以單位職工身份繳納社會保險費的險種及其比例：

　　1、養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。

　　2、失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。

　　3、醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。

　　4、工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。

　　5、生育保險費：單位繳納，個人不繳納。

　　二、以個人身份繳納社會保險費的險種及其比例：

　　1.、養老保險費：個人繳納20% 。

　　2、醫療保險費：個人繳納5% 。

　　三、兩種身份繳納社會保險費的區別如上，享受社會保險待遇的區別如下：

　　1、女性參保人員退休領取養老金年齡的區別：單位的女干部55歲，女工人50歲;個人的一律55歲。男性參保人員退休領取養老金的年齡，沒有單位的和個人的區別，都是60歲。

　　2、單位的有失業、工傷、生育三項保險待遇;個人的沒有這三項保險待遇。

　　3、單位的醫保卡每月都有幾十元的醫療費進賬;個人的沒有醫療費進賬。